Sigorta Girişi Yapan Çalışanlar İçin Erken Emeklilik İmkanı ve Yeni Düzenlemeler

1999 öncesi ve 2000 sonrası sigorta girişi yapan çalışanları ilgilendiren bir düzenleme ile erken emeklilik imkanı sunuldu. Ancak şimdi gözler yeni bir düzenlemenin yapılmasına çevrildi. SSK ve Bağ-Kur'lu çalışanlar için erken emeklilik şartları araştırılmaya başlandı.

Özellikle 2000 sonrası işe girenler için yeni bir emeklilik sistemi planlanıyor. Bu sistemde Bağ-Kur ve SSK primlerinin eşitlenmesiyle erken emeklilik imkanı doğacak. Peki, 2000 erken emeklilik için hangi şartlar geçerli olacak? Prim eşitlemesi ne zaman gerçekleşecek? İşte, erken emeklilik hakkında tüm detaylar…

Bağ-Kur'lu çalışanlar için sigorta giriş tarihinden bağımsız olarak 5400 prim günü şartı aranmaktadır. Ancak bu şartın da indirilmesi beklenmektedir. Prim eşitlemesi kapsamında, kısmi emeklilik de dahil edilirse, Bağ-Kur'lu çalışanlar 4500 prim günüyle kısmi emekli olabilecektir. Bu durum, 900 günlük bir avantaj sağlayacaktır.

Eksik prim günleri olan kadınlar doğum borçlanması yaparak bu eksikliklerini tamamlayabilirler. Normal şartlarda emeklilik hesaplamalarında staj başlangıç tarihi ve çıraklık süresi dikkate alınmamaktadır. Ancak doğum borçlanması için farklı bir uygulama bulunmaktadır. Anneler, staj ve çıraklık sigortasının başladığı tarihten sonra doğum yapmışlarsa, bu doğumları 3 çocuğa kadar borçlanarak 2.160 gün kazanabilirler. Bu süreler, prim gün sayısına eklenerek belirli şartlarda 6 yıl erken emeklilik imkanı sağlamaktadır.

Kadınlar için yasal düzenlemelerde birçok imkan yer almaktadır ve annelerin hakları önemsenmektedir. Kadın çalışanlar, her çocuk için 2 yıl (720 gün) olmak üzere 3 çocuk için borçlanarak toplamda 2.160 gün, yani 6 yıl kazanma imkanına sahiptir. Staj başlangıcının doğumdan önce olması durumunda, bu borçlanma geçerli kabul edilmektedir. Yasalarımızdaki düzenlemeler, kadınların yaşamlarını kolaylaştırmayı amaçlamaktadır.

Özetlemek gerekirse, 1999 öncesi ve 2000 sonrası sigorta girişi yapan çalışanlar için erken emeklilik imkanı sağlanmaktadır. Bağ-Kur'lu çalışanlar için 540 prim günü şartı bulunurken, bu şartın indirilmesi beklenmektedir. Ayrıca, prim eşitlemesi kapsamında kısmi emeklilik de dikkate alınacak ve Bağ-Kur'lu çalışanlar 4500 prim günüyle kısmi emekli olabilecektir, bu da 900 günlük bir avantaj sağlayacaktır.