Şube Müdürlerine Uzman Öğretmenlik Verilecek Mi? ÖMK Gündem Yarattı

Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK), Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilerek yürürlüğe girdi. Öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemelerini ve mesleki gelişimlerini düzenleyen bu kanun, eğitim alanında büyük yankı uyandırdı. Ancak öğretmenlik kariyer basamaklarına yönelik düzenlemelerde şube müdürleri ve ilçe milli eğitim müdürlerine uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik hakkı tanınıp tanınmayacağı sorusu gündeme geldi.

Öğretmenlik Meslek Kanunu Neleri Düzenliyor?

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından tasarlanıp meclise sunulan Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlerin kariyer gelişiminden disiplin cezalarına kadar pek çok önemli düzenlemeyi içeriyor. Yasa, öğretmenlerin mesleki ilerlemelerini desteklemek amacıyla uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarını tanımlıyor. Bu unvanlar, öğretmenlerin hem mesleki deneyim kazanmalarını hem de eğitim alanında kariyer yapmalarını teşvik ediyor.

Uzman ve Başöğretmenlik Şube Müdürlerine Verilecek Mi?

ÖMK, yalnızca öğretmenler ile okul müdürleri ve müdür yardımcılarını kapsayacak şekilde uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik hakları tanımlıyor. Şube müdürleri, ilçe milli eğitim müdürleri ve diğer yönetici pozisyonlarındaki Milli Eğitim Bakanlığı personeline bu haklar verilmemektedir.

Bu durum, eğitim yönetimindeki kadroların da aynı unvanları alıp alamayacağına yönelik soruları beraberinde getirdi. Ancak kanunun mevcut haliyle yalnızca öğretmenlik yapan personeli kapsadığı vurgulanıyor. Uzman öğretmenlik için öğretmenlerin en az 10 yıl hizmet vermiş olması gerekirken, başöğretmen unvanı için uzman öğretmen olarak 10 yıl görev yapma şartı aranıyor.

Milli Eğitim Bakanlığı’nın Açıklamaları

Milli Eğitim Bakanlığı, söz konusu düzenlemelerin yalnızca öğretmenler için geçerli olacağını açıkladı. Bakanlık, şube müdürleri ve ilçe milli eğitim müdürlerinin uzman öğretmenlik veya başöğretmenlik haklarına sahip olamayacağını vurguladı. Bu düzenlemeyle birlikte, öğretmenlerin mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla belirlenen kariyer basamaklarının yalnızca okullarda görev yapan öğretmen ve yöneticiler için geçerli olması hedefleniyor.

Öğretmenlik Meslek Kanunu ile eğitim alanında kapsamlı reformlar yapılırken, bu düzenlemelerle öğretmenlerin motivasyonunu artırmak ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamak amaçlanıyor. Ancak yasa kapsamında şube müdürleri gibi diğer yöneticilere unvan verilmesi öngörülmüyor.

Yorum yapın